劳动力富余地出现“用工荒”

　　荆楚网消息 (楚天金报) 据《经济参考报》报道“要上班，到汉川！”百万人口的湖北省汉川市去年竟缺工3万余人。记者日前在劳动力输出大省湖北省一些地方实地调查时发现，近年来，珠三角等主要劳动力输入地频频出现的“招工难”现象，正在向内地迅速蔓延，且呈现出与沿海地区不同的特征。

　　“招工难”呈加速蔓延趋势

　　吴克文经商数十年，2002年以后转战纺织行业，他成立的博奥纺织品有限公司如今已是汉川市马口镇上最大的纺织企业之一，在这个全国知名的纺织大镇上已经聚集了56家规模以上的纺织企业。但是，令他意想不到的是，在经历了纺织行业回暖的几年好日子之后，如今却被缺工的瓶颈卡住了发展的脚步。

　　记者在调查中看到，“招工难”不再只是局部现象，而带有普遍性：武汉市原先只是服务行业季节性缺工，现却在商贸服务、酒店宾馆、建筑房地产装饰、部分加工制造及社会服务业五大行业常年性缺工，缺工率为20%。咸宁市纺织业共需工人3.6万人，现仍缺工1.6万人；各类服务行业共需员工5.6万人，缺工2.1万人。就连竹山、郧西、通城、大悟等欠发达山区也出现了这样的问题。

　　据湖北省劳动保障厅调查测算，全省企业常年缺工约40万人，全省经济开发区缺工率约为38%。

　　“用工荒”暴露产业低质缺陷

　　记者在湖北省一些地方调查发现，缺工现象涉及的行业越来越广泛，但是最紧缺的行业集中在加工制造业、酒店宾馆餐饮行业、商业服务企业和建筑行业等劳动密集型产业。从工种结构看，出现了从复杂技能型工种向简单技能型工种蔓延的趋势，最初出现的招工难主要是车工、钳工等相对高技能型工种，目前扩展到缝纫、装修、餐饮服务、酒店服务等相对低技能工种。

　　据了解，近年来湖北省加大推进新型工业化和招商引资力度，企业规模扩张和产能提高较快，增加了用工需要。但是，中国就业促进会副会长、湖北省就业促进会会长周腊元对记者说，对于湖北这个劳动力大省而言，劳动力需求加大还不是导致招工难的主要原因，更主要的是对劳动力的吸引能力小、涵养能力差。

　　湖北省社科院院长赵凌云也认为，从深层次看，内地产业发展与东部沿海产业之间已形成巨大落差，处在国内产业链的低端，加上还没有规模化的产业聚集，产业配套条件不够充分，具有竞争力的产业和企业不多，难以承担提高劳动者工资和改善福利带来的成本压力。“招工难”折射出产业发展的低端性、价值创造的低附加值性等方面的总体性问题。