关于在会员企业内开展建筑装饰设计师上岗能力认证工作的决定

关于在会员企业内开展建筑装饰设计师

上岗能力认证工作的决定

中国建筑装饰协会五届三次理事会通过

（二○○三年十二月二十八日）

随着我国建筑装饰行业的发展，建筑装饰设计人员迅速增加，据不安全统计目前已达30万人。全国有200余所大专院校设立了建筑装饰设计及其相关专业，每年在校学生近万人，成为企业技术人员队伍的强大后备力量。

多年来广大设计人员积极进取、努力工作，完成了大批工程项目，为建筑装饰行业的发展做出了重要贡献。由于建筑装饰设计人员的专业技术上岗能力、水平、层次、级别的认证问题始终没能解决，因此使得这个庞大的设计人员队伍技术素质良莠不一，不仅影响工程设计水平的提高和工程质量的保证，也不利于设计市场秩序的整顿。近年来不断出现功能设计不合理，艺术水准不高的问题，甚至对建筑的消防和结构造成了一定的事故隐患，这些都与从业人员的能力有直接关系。对设计人员进行技术能力认证，提高设计人员的综合素质，已是设计行业迫在眉睫的任务。

根据广大设计人员的强烈愿望，企业和市场的迫切需求，为充分调动设计人员的积极性、创造性，在行业内规范设计人员队伍的管理，增强企业发展内力，我们认为应在会员企业内开展建筑装饰设计师上岗能力的认证工作。为此决定：

一、中装协应和希望开展此项工作的各省、市、自治区、直辖市等地方建筑装饰协会加强合作，共同完成此项工作。

二、仅在会员企业内进行，不面向全国及全行业。

三、建筑装饰设计师的技术能力的认证仅为上岗资格。

四、为确保此项工作圆满完成，成立由专家组成的工作机构，严格工作程序、严格工作制度和纪律。

五、如果理事会批准本提案，可由协会设计委员会筹备工作小组拟订详细的工作方案、计划及相关的评审办法。